Trainee (m/w) Business Psychology

Jobbeschreibung
Für herausragende und motivierte Studenten, Absolventen, Auszubildende oder aber Quereinsteiger bieten wir regelmäßig interessante Sales-Fellowships an.

Welche Schwerpunkte gibt es?

Die Psychologie liefert vielfältige wertvolle Anknüpfungs Bereiche in einem innovativen und digitalem Unternehmen, wie unserem. Je nach deiner Kompetenz und Interessenlage kannst du dich für einen der folgenden Bereiche bewerben:
Behavioural Economics, Artificial Intelligence / Data Science / Psychometrics, Usability / Ingenieurpsychologie / Kognitionswissenschaften, Personalpsychologie (lese die volle Beschreibung der Schwerpunkte auf unserer Karriereseite!)


Was sind die Voraussetzungen?

Sehr gute Leistungen in bisherigen Stationen (Ausbildung, Studium, Praktika, Extra-Curricular)
Starke Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und ein professionelles und sicheres Auftreten
Du hast den Drang, jedes Mal ein Stückchen besser zu werden, orientierst dich an gesteckten Zielen und gibst nicht auf, ehe du erreichst was du dir vorgenommen hast
Eine Leidenschaft für Technologie sowie zugleich Souveränität und Spaß daran, auf Menschen zuzugehen
Die Fähigkeit, dich in fremde Menschen hinein zu versetzen und für erklärungsbedürftige Produkte zu begeistern
Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur: Neugierde, Respekt, Verantwortungsbewusstsein
Deutsch Muttersprache und verhandlungssicheres Englisch
Bewerberalter
ab 24 bis 30 Jahre
Einsatzort/e
Berlin
Berlin Berlin
Start/Zeitraum
ab sofort
Arbeitszeiten
Vollzeit 40 h
Art der Beschäftigung
Festanstellung (Vollzeit)


Anschrift
Badstraße 20, D-13357 Berlin
Ansprechpartner
Frau Lana Meilinger
Website
https://www.viasto.com/
Unternehmensprofil
anzeigen

Unsere Vision: Die Revolution des Recruitings!

Wir glauben, dass es Zeit ist, innovative Videotechnologie und psychologisch valide Auswahlverfahren zu verknüpfen und die Welt des Recruitings neu zu gestalten. Wir arbeiten daran, dass Unternehmen heute effizient, flexibel und zuverlässig entscheiden können, welche Kandidaten sie in persönlichen Gesprächen besser kennenlernen möchten. Wir und unsere Kunden leben die Überzeugung, dass Persönlichkeit und Skills mehr zählen als Noten und Zeugnisse. Jeder Kandidat sollte die Chance bekommen, schon in der Vorauswahl mit mehr zu überzeugen als dem reinen Lebenslauf.
Diese Überzeugungen haben uns weit gebracht: gestartet als einer der Pioniere, sind wir heute der europäische Marktführer im Bereich Video Recruiting.



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